O Projekte

Názov: Prehlbovanie kompetencií, vedomostí a zručností dospelých
ITMS kód:  312011G421
Operačný program:  Ľudské zdroje

Prioritná os: Vzdelávanie
Kód výzvy: OPLZ-PO1/2016/DOP/1.4.-01
Riadiaci orgán: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR
Sprostredkovateľský orgán pod riadiacim orgánom: Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR
Investičná priorita: 1.4 Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny v rámci formálneho, neformálneho a bežného vzdelávania, zvyšovanie vedomostí, zručností a spôsobilostí pracovnej sily a podpory flexibilných spôsobov vzdelávania prostredníctvom usperňovania pri výbere povolania a potvrdzovania nadobudnutých skúseností.
Špecifický cieľ: 1.4.1 Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie.
Doba realizácie: od 04/2018 do 06/2023
Miesto realizácie: Banskobystristrický kraj, Košický kraj, Nitriansky kraj, Prešovský kraj, Trenčiansky kraj, Trnavský kraj, Žilinský kraj
Oprávnené výdavky: 178.360,18 EUR 
Cieľ projektu: Cieľom projektu je vytvoriť podmienky a priestor pre vzdelávanie dospelých.

Stručný opis projektu:  Jeden z kľúčových faktorov kvality vzdelávacieho procesu v oblasti inovačných zručností je zamerať sa na zvýšenie účasti dospelých na CŽV s osobitým dôrazom na ľudí, ktorí potrebujú zvýšiť a obnoviť kvalifikáciu. Vytvorenie vzdelávacích modulov, ktoré budú obsahovať aktuálne informácie, realizácia jednotlivých školení a previazanosť s praxou a následné odovzdanie riešenia pre dospelých sú hlavnými atribútmi, ktoré sa budú v rámci realizácie projektu riešiť. Tento projekt vytvorí priestor pre momentálne chýbajúce oblasti vzdelávania dospelých, ktoré sú nevyhnutným stupňom pre zvýšenie kvalifikácie. Kategórie vzdelávacích aktivít sú zaujímavé pre veľké množstvo zamestnancov z rôznych sektorov hospodárstva.
Hlavná aktivita:  Vzdelávanie zamestnancov prostredníctvom vzdelávacích programov

Obsahové aktivity:  1. Osvojenie si metodiky rozvoja inovačného myslenia
                                  2. Pružné riadenie projektov
                                  3.  Zlepšenie obslužnej činnosti v systéme SAP
                                  4. Riadenie projektu v 21. storočí
                                  5. Dynamická adaptácia komunikácie v cezhraničnom styku
                                  6. Osvojenie si metodiky PRINCE2
 
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudnské zdroje.